Annoncé par le gouvernement le 04 juin 2020, le plan de relance de l’apprentissage 2020 comprend les mesures suivantes :
Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis : Montant des aides :
- Apprenti mineur : 5000€
- Apprenti majeur : 8000€ Conditions :
- Recruter un apprenti du 1er juillet 2019 au 28 février 2020
- Diplômes du CAP à la licence professionnelle
- Pour les entreprises de moins de 250 salariés : pas de condition
- Pour les entreprises de plus de 250 salariés : avoir au moins 5% d’alternants dans leurs effectifs d’ici 2021. Cette aide sera versée entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021
Plus de temps pour trouver un employeur
Un candidat recruté aura jusqu’au 28/02/2021 pour trouver un contrat d’apprentissage (soit 6 mois). Il pourra suivre les cours normalement dispensés au CFA jusqu’à cette date. Statut : stagiaire de la formation professionnelle.
Garantie de recevoir une proposition en apprentissage
Chaque candidat ayant fait un vœu via Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage, aura une offre en apprentissage
Aide au premier équipement professionnel
Les CFA pourront financer l’achat d’ordinateurs portables à destination des apprentis
Les 2 premières mesures seront précisées à partir du 10 juin 2020
+ 2 autres lieux de formation pour certains cours : ITECH de Roanne (1 rue Charbillot, 42300 Roanne) CTTN-IREN (42 bis avenue Guy de Collongue, 69130 Écully)
Dans ma recherche d'entreprise, j'ai fait trois candidatures et les 3 sociétés contactées m'ont répondu "Oui !". On sent qu'il y a un besoin en recrutement important dans ce secteur innovant, et que les entreprises mettent en oeuvre tous les moyens pour accueillir des jeunes en formation comme moi.
Nicolas Vergnier Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels (MEI)
Le Textile est une filière d'avenir...
Aujourd'hui le textile à usage technique et fonctionnel est très porteur. Il y a des possibilités de croissance et un potentiel de développement considérable. Aéronautique, transport, BTP, geotextile, agrotextile, énergies renouvelables, environnement, médical, sport, loisirs... Toutes les entreprises du secteur Textile proposent des formations et des emplois qualifiés pour répondre aux enjeux de demain.
Marc Antoine Fillot Dirigeant d'une startup - Textile innovant
Les entreprises recherchent beaucoup de profils comme le mien.
Que ce soit en formation ou en entreprise, je suis encadrée et soutenue par des professionnels passionnés, qui aiment partager leur savoir-faire et le goût du travail bien fait. Je suis confiante quant à mon avenir sur le marché du travail.
Camille Castin BTS Métiers de la Mode - Vêtements (MMV)
Je suis polyvalent dans mon poste.
Dans le textile technique, il y a de nombreux métiers. Pour ma part, en tant qu'employé de production, j'ai très vite évolué professionnellement vers le poste de conducteur de machines. Le paramètrage à la fois mécanique et informatique de mon métier, c'est cette double compétence qui rend mon métier intéressant.
Gérald Mathieu Technicien Régleur
Le secteur textile, ce n'est pas que de l'habillement.
Il y aussi plein d'autres applications. Nous sommes sur un secteur extrêmement innovant en terme de techniques. Elles évoluent sans cesse, ce qui nous oblige à développer de nouveaux équipements, de nouveaux process et de la formation.
Gilles Cottet Responsable Ressources Humaines
Le Tissage, c'est devenu une passion.
Après un BEP Tissage, j'ai fait un Bac Pro MEI (Maintenance des Equipements industriels) en alternance. Ensuite, pour toujours approfondir mes connaissances, j'ai fait un BTS Innovation Textile, toujours en alternance. C'est ce mix entre formation et expérience professionnelle qui m'a toujours intéressé, en plus de ma passion pour le textile technique.
Gabriel Jaron Technicien Régleur
Dans le Textile Technique, on invente, on innove !
C'est un secteur vraiment très varié, avec des produits innovants et des technologies évolutives. C'est aussi très motivant de travailler avec des partenaires qui nous apportent beaucoup.Il n'y a pas de limité d'horizon, tout reste à faire. C'est une bonne filière.
Karine Champet Service Qualité - Production Textile
